Klinik Meissenberg AG

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Ein Bijou - auch für Mitarbeitende
Die Klinik Meissenberg ist die führende Spezialklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Frauen in der Schweiz. Die Klinik verfügt über 74 Betten, verteilt auf 5 Abteilungen (Akut, Privat, Depression & Burnout, Psychosomatik & Schmerz, Angst & Emotionsregulation) und das rund 130-köpfige Team verfolgt einen integrativen, störungsspezifischen Behandlungsansatz mit besonderem Fokus auf die interprofessionelle Zusammenarbeit.
Die Klinik Meissenberg liegt am südlichen Stadtrand von Zug, inmitten einer grosszügigen Parkanlage mit Aussicht auf den Zugersee und die Berge - und Nord-engagierten, kompetenten Fachpersonen vielfältiger Möglichkeiten im Rahmen interessanter und erfüllender Tätigkeiten mit weitreichenden Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
In unserer schlanken Organisation legen wir Wert auf eine interdisziplinäre, wertschätzende Teamarbeit auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander. Schweizweit einzigartig im medizinischen Bereich ist unser erfolgreiches Tridem-Führungsmodell.
Zusätzliche Teammitglieder, die unser individuelles Konzept der persönlichen Behandlung, die von hohen Qualitätsprüchen und dem individuellen Bijou-Ambiente unserer Spezialklinik mittragen wollen, sind herzlich willkommen. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.



Klinik Meissenberg AG

Meisenbergstrasse 17

6300 Zug

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Facts & Figures

Salario annuale

• 13. Monatslohn
• Bonussystem für Kader
• Jubilaren-Boni

Vantaggi

Gesundheitsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Grippeimpfung

Mitarbeiterparkplätze
• In genügender Zahl und kostenfrei

Verpflegung
• Kaffee, Tee und Mineralwasser sind kostenlos
• Früchtekörbe mit saisonalen, regionalen Früchten
• 4-Gang-Menü mittags und 3-Gang-Menü abends; sehr vorteilhafte Mitarbeiterpreise
• Monatliche Buffets
• Kiosk

Versicherungen
• Private Unfallversicherung (weltweit)
• Lohnteile über dem BVG-Lohnmaximum sind versichert (überobligatorische Leistungen)
• Sämtliche Risikoleistungen sind lohnabhängig (keine Leistungsreduktion bei Wohneigentumsvorbezug oder Scheidung)
• Teilzeitbeschäftigte profitieren von einem reduzierten Koordinationsabzug
• Einkäufe in die Pensionskasse werden im Todesfall als separates Kapital ausbezahlt

Vorsorge
• Private Unfallversicherung (weltweit)

Durata del lavoro minima per settimana

42 Stunden; Teilzeitarbeit möglich, auch für Kader (80 %)

Giorni di vacanze

Bis zum 20. Altersjahr 29 Ferientage
21. bis 49. Altersjahr 24 Ferientage
Ab 50. Altersjahr 29 Ferientage
Kadermitarbeitende 26 Ferientage
Kadermitarbeitende ab 50. Altersjahr 31 Ferientage
Jeweils zzgl. 13 Feiertage/Kalenderjahr und bis zu 3 bezahlten Urlaubstagen bei besonderen Ereignissen wie Heirat, Geburt, Todesfall in der Familie, Umzug etc.

Giorni di formazione continua pagati

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Interdisziplinäres Weiterbildungscurriculum (wöchentlich)
• Personalvermittlungsprämie
• Regelmässige Fortbildungsveranstaltungen zu Themen aus Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
• Unterstützung bei persönlicher Entwicklung und Karriereplanung
• Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

Asili nido

Keine eigene Kindertagesstätte

Congedo maternità

14 Wochen (98 Tage) bei 80% (ab dem 6. Dienstjahr bei 100 %) des Bruttolohnes

Anno pratico

Camera per il personale: • Dependence mit Wohnmöglichkeit (maximal 6 Monate)





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