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HVS – Spitalzentrum Oberwallis (SZO)
HVS – Spitalzentrum Oberwallis (SZO)

HVS – Spitalzentrum Oberwallis (SZO)

(5.00)
Spitalstrasse 7
3900 Brig

Rund 5900 Personen arbeiten in einem der zwei Spitalzentren des Spital Wallis, dem Spitalzentrum Oberwallis (mit den beiden Spitälern Brig und Visp) und dem Spitalzentrum des französischsprachigen Wallis sowie seinem Zentralinstitut der Spitäler, aber auch im Service-Center (SC) und in der Generaldirektion. Die Mitarbeitenden des Spitals Wallis repräsentieren eine Vielzahl von Berufen, Herkünften, und Fähigkeiten, welche zusammen eine wertvolle Vielfalt an Erfahrungen, Ausbildungen und Kulturen bilden.

Die Mitarbeitenden des Spitals Wallis sind die wichtigsten Ressourcen unserer Spitäler. Die Qualität der medizinischen Behandlung und der Pflege sind direkt abhängig von der Qualifikation und der Motivation unseres Personals.

Die neue Organisation der Spitalzentren in spezialisierte medizinische Departemente und die Konzentration der Aktivitäten auf bestimmte Standorte und Kompetenzzentren machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, welche im Bereich der allgemeinen und der spezialisierten Medizin tätig sein möchten. Das Spital Wallis ist aber auch interessant für verschiedenste Berufe im Bereich der Administration, der Hotellerie, der technischen Dienstleistungen und der Logistik.

Unsere Tipps an Bewerber:innen:

  • Erwähne in deinem Motivationsschreiben doch gleich, was dich am Spitalzentrum Oberwallis & der Region Oberwallis anspricht. 
  • Nutze für deine Bewerbung unser Bewerberportal. In wenigen Minuten erhalten wir deine Bewerbung und dürfen dein spannendes Bewerbungsdossier lesen.

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Quelque 5900 personnes travaillent au sein de ses deux centres hospitaliers, à savoir le Spitalzentrum Oberwallis (SZO) et le Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR), à l'Institut Central des Hôpitaux, mais aussi au Centre de Service (CDS) ainsi qu'à la Direction générale.

Les collaboratrices et les collaborateurs de l'Hôpital du Valais représentent une multitude de professions, de provenances et de compétences qui, additionnées les unes aux autres, constituent une richesse et une diversité de métiers, de formation et de cultures.

Les collaboratrices et les collaborateurs de l'Hôpital du Valais sont les principales ressources de l’entreprise. La qualité du traitement et des soins médicaux et infirmiers dépend directement de la qualification et de la motivation du personnel.

La nouvelle organisation des Centres hospitaliers en départements médicaux spécialisés et la concentration des activités par centres de compétences, rend l'Hôpital du Valais attractif comme employeur pour l’ensemble des professions liées tant à la médecine générale qu’à la médecine de pointe. Il l’est aussi pour les professions relevant du domaine de l’administration, de l’hôtellerie, des secteurs techniques et de la logistique.

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Facts & Figures sur les conditions de travail

Tes avantages

  • Ferienregelung über den gesetzlichen Grundlagen
  • grosszügige Lohnfortzahlungen während Krankheit und Unfall
  • attraktive Vergünstigungen in den Personalrestaurants
  • attraktive Vergünstigungen im Bereich IT, Mobiltelefonie, Banken und Zusatzversicherungen
  • Flottenrabatt beim Autokauf
  • Geschenk bei Geburtstag, Geburt und Hochzeit
  • diverse bezahlte freie Tage

Ton salaire

  • Médecins assistant·es en 1ère année de formation: CHF 82’278.00
  • Médecins assistant·es en 3e année de formation: CHF 97’237.00
  • Bei Pikettdienst beträgt die Zulage CHF 4.00/Stunde

    Die Zulage für Abend- und Nachrarbeit beträgt CHF 7.50/Stunde und die Sonntags- und Feiertagszulage beträgt CHF 7.00/Stunde

Détails sur le temps de travail hebdomadaire

  • 50 Stunden

  • Weiterbildungszeiten in der Wochensollarbeitszeit inbegriffen

Informations sur les jours de vacances

  • Die Ärztin / Der Arzt hat Anspruch auf fünf Wochen Ferien.

Congé parental

Bei Abwesenheit infolge Mutterschaft erhält die Arbeitnehmende während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs insgesamt 90% des Lohns (Nettolohn ohne Abzug der Sozialversicherungen)

anstatt der gesetzlich vorgeschriebenen 80%-Entschädigung und 14 Wochen.

Facts & Figures mis à jour: juillet 2024
Opportunités de formation postgraduée ISFM

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