Premier emploi après l’examen d'État? Voici ce à quoi tu dois faire attention lors d’un entretien d'embauche!

Comme toujours avant un entretien important, la devise est la suivante : être préparé est essentiel ! Ton futur employeur veut voir que tu t'es déjà renseigné de manière approfondie sur ton potentiel futur lieu de travail et sur le poste en question. Après tout, l'employeur attend des médecins engagés. De plus, la préparation est aussi le meilleur remède contre la nervosité. Si tu te prépares bien, tu te montreras directement plus compétent et plus sûr de toi lors de l'entretien. Avant l'entretien, tu dois donc te renseigner sur ton futur poste et ton employeur. Il se peut que tu connaisses déjà l'hôpital et le service depuis ton année d’internat, tu auras alors déjà une bonne base. Sinon, tu peux t'informer sur le site web de l'employeur ou alors demander à des collaborateurs de l'hôpital que tu pourrais connaître.

Tu devrais disposer des informations suivantes : 

• Qu'est-ce qui caractérise particulièrement l'hôpital ? 

• Quels sont les domaines de spécialisation et quelles sont les thérapies et les diagnostics particulièrement utilisés ? 

• Qui sont les collaborateurs responsables tels que la direction, les responsables RH et évidemment les médecins-chefs ?

Pendant l'entretien d'embauche

Parfois, lors de l'entretien d'embauche, il n'y aura pas seulement le médecin-chef et le supérieur direct qui seront présents, mais aussi un membre des RH ou de la direction. Dans ce cas, il est recommandé de clarifier avant l'entretien qui sera présent, afin que tu puisses te souvenir des noms et des fonctions. 

Une fois que tu as été invité à t'asseoir, les interlocuteurs se présenteront. On te proposera probablement quelque chose à boire. Si tu es très nerveux, refuse le café et demande de l'eau. C'est meilleur pour tes nerfs. 

Ensuite, on te demandera de te présenter. Ici, tu dois pouvoir présenter ton CV en quelques minutes avec les points et les connaissances les plus importants et mentionner aussi la raison pour laquelle tu as postulé pour ce poste et pourquoi tu es la personne idéale pour ce dernier. Il est préférable que tu t'exerces à l'avance, seul ou avec une autre personne, afin de paraître compétent et sûr de toi pendant l'entretien. Après, les participants te poseront des questions. Comme les médecins-chefs et les responsables du personnel posent généralement des questions types lors d'un entretien d'embauche, tu peux bien t'y préparer et prévoir à l'avance tes réponses aux questions les plus courantes. Les questions classiques sont par exemple : 

• Pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre hôpital ? Qu'est-ce qui vous attire particulièrement dans ce poste ? 

• Pourquoi voulez-vous travailler dans cette spécialité ? Avez-vous déjà acquis de l'expérience dans ce domaine (éventuellement lors d'une année d'internat) ? 

• Parlez-nous d'une situation difficile que vous avez rencontrée pendant votre année d’internat et comment vous l'avez surmontée ?

• Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce domaine ? 

• Quels sont vos objectifs professionnels ? Quel est le titre de spécialiste que vous visez ? 

• Que voulez-vous apprendre chez nous ?  

• Quels sont vos points forts/faibles ?

Par la suite, tu auras la possibilité de poser des questions à ton tour. Ne pas avoir de questions n'est pas toujours le signe que tout est clair pour toi, mais peut être interprété comme un manque d'intérêt. Avant l'entretien, réfléchis donc à des questions sur le poste, l'hôpital ou la formation postgraduée que tu pourras poser à ton futur employeur le moment venu. Il va de soi que tu ne dois pas poser de questions qui figurent déjà de manière évidente sur le site web de l'employeur ou dans l'annonce d'emploi. De plus, presque tous les postes proposent un programme public de formation continue de l'établissement de formation concerné. Il vaut la peine de le lire attentivement avant l'entretien d'embauche et de clarifier les questions ouvertes à ce sujet lors de l'entretien d'embauche. Non seulement tu gagneras en compréhension, mais tu montreras aussi ton grand intérêt et engagement si tu t'es déjà penché sur le poste de manière aussi détaillée. Le cas échéant, tu trouveras également les programmes de formation continue sur Medicus, sur le profil de l'employeur concerné sous "Formation continue". Pour que tes questions ne soient pas oubliées dans l'excitation, tu peux les noter dans un carnet. Le tour de questions constitue généralement la dernière partie de l'entretien d'embauche. Si tes interlocuteurs te signalent ensuite que l'entretien est terminé, tu peux encore te renseigner sur les prochaines étapes de l’embauche. 

Par la suite, tu auras la possibilité de poser des questions à ton tour. Ne pas avoir de questions n'est pas toujours le signe que tout est clair pour toi, mais peut être interprété comme un manque d'intérêt. Avant l'entretien, réfléchis donc à des questions sur le poste, l'hôpital ou la formation postgraduée que tu pourras poser à ton futur employeur le moment venu. Il va de soi que tu ne dois pas poser de questions qui figurent déjà de manière évidente sur le site web de l'employeur ou dans l'annonce d'emploi. De plus, presque tous les postes proposent un programme public de formation continue de l'établissement de formation concerné. Il vaut la peine de le lire attentivement avant l'entretien d'embauche et de clarifier les questions ouvertes à ce sujet lors de l'entretien d'embauche. Non seulement tu gagneras en compréhension, mais tu montreras aussi ton grand intérêt et engagement si tu t'es déjà penché sur le poste de manière aussi détaillée. Le cas échéant, tu trouveras également les programmes de formation continue sur Medicus, sur le profil de l'employeur concerné sous "Formation continue". Pour que tes questions ne soient pas oubliées dans l'excitation, tu peux les noter dans un carnet. Le tour de questions constitue généralement la dernière partie de l'entretien d'embauche. Si tes interlocuteurs te signalent ensuite que l'entretien est terminé, tu peux encore te renseigner sur les prochaines étapes de l’embauche. 

4 conseils pour ton entretien d'embauche

1. Entraîne-toi à te présenter et à répondre aux questions classiques - le mieux est de demander à quelqu'un de s'entraîner avec toi et de te donner un feedback honnête. 

2. Choisis une tenue appropriée - le code vestimentaire doit correspondre à peu près au smart casual. L'important est que tu te sentes à l'aise. 

3. Prévois suffisamment de temps pour arriver à l'entretien à l’heure - la première impression compte, arriver en retard ne fait pas sérieux, même si tu n'es pas responsable du retard des transports publics. 

4. Ne viens pas les mains vides - emporte un bloc-notes et un stylo afin de pouvoir prendre des notes pendant l'entretien. 

Medicus te souhaite beaucoup de succès lors de ton entretien d'embauche ! Si tu n'as pas encore trouvé le poste qui te convient, tu le trouveras certainement ici.