Es sind die Menschen, die mit ihren Leistungen die Luzerner Psychiatrie AG (lups) und ihren Erfolg ausmachen. Die Luzerner Psychiatrie AG (LUPS) bietet Medizinstudierenden und Ärztinnen/Ärzten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Die Unternehmenskultur der LUPS basiert auf den Werten Wertschätzung, Verlässlichkeit, Beweglichkeit, Vernetzung und Wirksamkeit, was ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.
Assistenzärztinnen und -ärzte in der Erwachsenenpsychiatrie und in der Kinder- und Jugendpsychiatrie profitieren von einer fundierten Einführung in das Arbeitsgebiet, einem vorteilhaften Lern- und Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung auf dem Weg zum Facharzttitel in Psychiatrie.
Zertifizierte Weiterbildungsstätte: Die Luzerner Psychiatrie AG setzt sich für eine qualitativ hochwertige Weiterbildung ein. Als anerkannte SIWF-Weiterbildungsstätte ermöglicht die LUPS eine umfassende Weiterbildung in Psychiatrie und Psychotherapie.
Praktika & Wahlstudienjahr: Für Medizinstudierende stehen studienbegleitende Praktika zur Verfügung, die praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Psychiatrie bieten.
Masterstudiengang Medizin: Seit Herbst 2017 bietet die Universität Luzern zusammen mit der Universität Zürich einen Masterstudiengang in Medizin für 40 Studentinnen und Studenten an.
Arbeiten in der Luzerner Psychiatrie: Wir - die Luzerner Psychiatrie AG - gehören zu den grossen Arbeitgeberinnen in der Zentralschweiz. Wir beschäftigen über 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind mit unseren Betriebsstandorten im ganzen Kanton vertreten. Erfahre mehr…
Nimm mit uns Kontakt auf, wenn du mehr wissen möchtest: [email protected]
Sicherheit bei Krankheit und Unfall: Lohnfortzahlung bis zu 730 Tage Besondere Sozialzulagen für Familien und Kinder Vergünstigte Tarife in den Personalrestaurants Arbeiten in der LUPS: https://www.lups.ch/jobs-bildung/arbeitgeberin-lups/arbeiten-in-der-lups/
46-50-Stunden-Woche für AA 48-Stunden-Woche für OA 42-Stunden-Woche für SFA
Bis und mit 20. Altersjahr: 30 Arbeitstage Ab dem 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ab dem 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage ab dem 60. Altersjahr: 34 Arbeitstage bis 13 bezahlte Feiertage / Jahr
16 Wochen Mutterschaftsurlaub 1 Woche Vaterschaftsurlaub
https://www.lups.ch/jobs-bildung/arbeitgeberin-lups/kinderbetreuung/