Vista Augenpraxen und Kliniken
Die Vista Gruppe zählt mit ihren zahlreichen Standorten zu den führenden privaten Augenkliniken in der Schweiz mit rund 400 Mitarbeitenden. Wir bieten erstklassige medizinische Leistungen in allen Bereichen der Augenheilkunde, der Augenchirurgie sowie der Augenlasermedizin an.
Unsere Mitarbeitenden sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie sorgen Tag für Tag für eine optimale Betreuung und Behandlung unserer Patienten und prägen die Vista Gruppe entscheidend. Uns ist es ausserordentlich wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden – beruflich – zu Hause fühlen und sie optimal gefördert werden. Neben sehr guten Arbeitsbedingungen legt die Vista grossen Wert auf eine optimale Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden – in allen Bereichen.
Gesuchte Qualifikationen
Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen – in den medizinischen, aber auch in administrativen und sonstigen Bereichen der Vista. Ebenso wichtig sind auch persönliche Kompetenzen wie die Freude an der Arbeit mit Menschen, Kontaktfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis.
Sich bewerbende Personen die zudem noch Begeisterungsfähigkeit, Sensibilität, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen mitbringen, sind bei der Vista richtig.
Infos de contact
Facts & Figures sur les conditions de travail
Tes avantages
Infrastruktur/Arbeitsumfeld
Eine sehr gute Infrastruktur und eine moderne Arbeitsumgebung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind alle Standorte der Vista problemlos erreichbar. Parkplätze stehen in beschränktem Rahmen zur Verfügung und können gemietet werden.
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die Vista legt grossen Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen ist fest verankert, ebenso wie eine finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung der Mitarbeitenden.
Und natürlich ist die Vista auch für ihren Nachwuchs da. Sie ist seit über zehn Jahren anerkannte Ausbildungsklinik in der Kategorie «B1» und «B2» und bietet Ausbildungsplätze für Assistenzärzte im Fachbereich Ophthalmologie sowie die chirurgische Ausbildung an. Im nichtärztlichen Bereich bildet die Vista Klinik jährlich medizinische Praxisassistenten aus.
Neue Mitarbeitende
Eine individuelle und strukturierte Einführung für neue Mitarbeitende ist selbstverständlich. Dies gilt nicht nur für den eigenen Arbeitsbereich – ein Einblick in andere Bereiche gehört fest zum Einarbeitungsprogramm. Im Rahmen des halbtägigen Welcome Day erfahren die neuen Mitarbeitenden alles Wissenswerte rund um den zukünftigen Arbeitsalltag.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Müttern und Vätern, Beruf und Familie sehr gut miteinander zu verbinden.
Mutterschafts- /Vaterschaftsurlaub
Der Mutterschaftsurlaub in der Vista beläuft sich auf insgesamt 16 Wochen und wird, ebenso wie der zweiwöchige Vaterschaftsurlaub, zu 100 Prozent des Bruttolohnes vergütet.
Ferien
Der Ferienanspruch in der Vista beträgt, je nach Alter, 25-30 Ferientage pro Kalenderjahr. Zudem gibt es die Möglichkeit, unbezahlte Urlaube zu nehmen.
Kranken- und Unfallversicherung
Alle Mitarbeitenden sind gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfalls versichert und erhalten so eine finanzielle Einkommenssicherung von bis zu maximal 730 Tagen. Zudem sind alle Mitarbeitenden weltweit privat unfallversichert. Die Prämie wird vom Arbeitgeber übernommen.
Lohnpolitik und Sozialleistungen
Die Vista bezahlt marktgerechte Löhne und bietet attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen. Wir bekennen uns zur Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen.
Pensionskasse
Die Mitarbeitenden sind überobligatorisch versichert, das bedeutet, die Leistungen der Vista gehen über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Für Teilzeitbeschäftigte passt sich der Koordinationsabzug dem jeweiligen Beschäftigungsgrad an, wodurch sich der versicherte Lohn erhöht. Die Vista unterstützt hier zusätzlich durch einen erhöhten Arbeitgeberanteil.
Fringe-Benefits
Die Mitarbeitenden der Vista erhalten grosszügige Rabatte bei internen medizinischen Leistungen, auch für Angehörige und Freunde. Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser am Arbeitsplatz sind selbstverständlich. Ausserdem profitieren Mitarbeitende von CHF 160.- Rabatt auf ein Fitness-Abo und bis zu 21 Prozent Flottenrabatt auf ausgewählte Automodelle der AMAG. Ab einem Alter von 55 Jahren haben Mitarbeitende Anspruch auf einen Informationstag zum Thema Pensionierung, zu dem sie in Begleitung ihres Partners/ihrer Partnerin kommen können. Für diesen Tag werden sie von der Vista freigestellt.
Dienstaltersgeschenk
Der Vista liegt daran, ihre Mitarbeitenden langjährig zu halten. Treue wird, gestaffelt nach Dienstjahren, honoriert. So erhalten Mitarbeitende im 10. Dienstjahr unter anderem fünf Ferientage oder einen halben Brutto-Monatslohn und im 15. Dienstjahr und in allen weiteren fünf Jubiläumsjahren zehn zusätzliche Ferientage oder einen ganzen Brutto-Monatslohn.
