Über uns

Das Spital Dornach stellt die stationäre medizinische und chirurgische Akutversorgung (Grundversorgung) der Bevölkerung in seinem Einzugsgebiet sicher. Ausserdem besitzt das Spital Dornach einen orthopädischen Schwerpunkt und arbeitet in weiteren Fachdisziplinen eng mit Beleg- und Konsiliarärztinnen und -ärzten aus der Region zusammen.


Zahlen und Fakten:

  • 419 Mitarbeitende, davon 27 in Ausbildung 
  • 281 Mitarbeitende sind Frauen


Map for Spital Dornach

Facts & Figures

Brutto Jahreslöhne
  • Assistenzärzt*innen im 1. WB-Jahr: CHF 89’030.00

  • Assistenzärzt*innen im 3. WB-Jahr: CHF 107’726.00

  • Oberärzt*innen minimal: CHF 124’780.00

  • Lohnentwicklung OA: Anstieg pro Jahr eine Erfahrungsstufe, entspricht etwa CHF 300/Monat mehr Inkonvenienzen: CHF 6.00/h von 19.00-06.00 Uhr sowie Zeitzuschlag von 20% für die Arbeit von 23.00-06.00 Uhr; CHF 6.00/h an Feier- und Wochenendtagen Nachtzeitzuschlag: CHF 6.00/h von 19.00-06.00 Uhr + Zeitzuschlag von 20% für die Arbeit von 23.00-06.00 Uhr

Benefits
Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Mitarbeitende der soH sind dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) des Kantons Solothurn unterstellt. Personalentwicklung Interne Fortbildungsangebote sowie externe Fort- und Weiterbildungen, umfassendes Teaching durch unsere Fachärzte. Kinderbetreuungszulagen Alle Mitarbeitenden mit Kindern im Alter bis zu 10 Jahren haben Anspruch auf einen Beitrag an die familienergänzende Kinderbetreuung. Gesundheitsförderung – Sport und Entspannung Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen sowie vergünstigte Entspannungs- und Sportangebote. Sie können die Fitnessräume der Physiotherapie in Olten und Solothurn gratis nutzen und profitieren von internen Massageangeboten sowie Kursgangeboten von Mitarbeitenden für Mitarbeitende. Personalrestaurants Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen in den Personalrestaurants und erhalten bereits ab CHF 8.90 ein ausgewogenes Mittagsmenu. Zudem stellen wir an unseren Standorten gratis Früchte zur Verfügung. Rabatte bei Einkäufen und Anlässen Sie profitieren von Rabatten beim internen Medikamentenkauf, auf Mobilabos, Fitnessabonnemente, Microsoft Software, Veranstaltungen und weiteren Angeboten.
Ferientage
23 Tage vom 20. bis 49. Altersjahr, 25 Tage bis 20. Altersjahr und zwischen 50. und 60. Altersjahr, 30 Tage ab 61. Altersjahr
Bezahlte Weiterbildungstage
5 Tage + ca. CHF 1'000/Jahr Beitrag an Weiterbildungskosten
Kinderbetreuung
Zur Zeit ist keine spitalinterne Kita vorhanden, jedoch gibt es Kinderbetreuungszulagen.
Mutterschaftsschutz
Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub: bei unbefristetem Arbeitsverhältnis 16 Wochen zu 100%, während den ersten zwei Anstellungsjahren in einem befristeten Arbeitsverhältnis 14 Wochen zu 100%.
Gesamtarbeitsvertrag
http://www2.vsao.ch/fileupload/2013112615453_pdf.pdf
Wochensollarbeitszeit
48 Stunden
Überstunden werden bei Ende des Arbeitsverhältnisses nur ausbezahlt, wenn der Arbeitnehmer mehr gearbeitet hat, als er bei einer 50-Stundenwoche hätte arbeiten müssen
Swimsa
Wahlstudienjahr
  • Lohn Unterassistent*innen: CHF 1’700.00 / Monat

  • Kosten Personalzimmer: CHF 300.00 / Monat

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Vsao
Review der Sektion
VSAO Solothurn
Kleines Spital nahe der Stadt, gute Ausbildungsstelle, interdisziplinärer Nachtdienst / Relativ viele Dienste bei kleinem Team, früh alleine im Dienst

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