ACAMED Dübendorf
Die Acamed ist ein modernes interdisziplinäres Praxisnetzwerk mit fünf Standorten im Zürcher Oberland. Unsere Schwerpunkte liegen in der Hausarztmedizin, Allgemeinen Inneren Medizin und Psychotherapie. Je nach Standort ergänzen Fachbereiche wie Gynäkologie, TCM und Akupunktur unser Angebot.
Dank moderner Infrastruktur mit Labor, Röntgen, Apotheke sowie diagnostischen Untersuchungen wie EKG, Lungenfunktion und Ergometrie bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende medizinische Betreuung aus einer Hand.
Bei Acamed erwartet dich eine gelebte DU-Kultur, ein wertschätzendes Miteinander, moderne Arbeitsplätze und attraktive Benefits wie zusätzliche Ferientage, grosszügige Weiterbildungsbudgets und Teamevents. Wir fördern Eigenverantwortung, Teamgeist und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible, individuell gestaltbare Arbeitstage. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und sich gerne langfristig engagiert.
Infos de contact
Facts & Figures sur les conditions de travail
Tes avantages
Überobligatorische BVG-Lösung für Ärztinnen und Ärzte auf Kaderniveau
UVG Private Abteilung bei stationären Aufenthalten
Krankentaggeldversicherung bis 730 Tage
Dienstaltersabhängige Gratifikation, zusätzliche Ferientage ab 3. Dienstjahr bis max. 15 Tage
Möglichkeit für Homeoffice
Flexible und individuell abgestimmte Arbeitsmodelle
Bis zu 6 Weiterbildungstage pro Jahr / 100 %
Bis CHF 2'000.– jährlich für Berufsauslagen für Mitgliederbeiträge (fix als Bruttolohn)
Unbegrenzte Übernahme der Kosten für SIWF anerkannte Fortbildungen
Flache Hirarchien und gelebte Du-Kultur
Keine Konzernstrukturen
Mitarbeiteranlässe, Apéros, Jahresanlass, Adventskalender und weitere Überraschungen
und noch viele weitere tolle Benefits
Ton salaire
Attraktiver Fixlohn mit zusätzlicher Umsatzbeteiligung
Détails sur le temps de travail hebdomadaire
Flexible Arbeitszeitgestaltung und selbstbestimmte Planung der Arbeitstage
Informations sur les jours de vacances
5 Wochen Ferien
Zusätzliche Ferientage ab dem 3. Dienstaltersjubiläum
Zusätzliche Altersentlastungstage ab dem 50. Geburtstag
Jours de formation rémunérés
Bis zu 6 Weiterbildungstage pro Jahr / 100 %
Bis CHF 2'000.– jährlich für Berufsauslagen für Mitgliederbeiträge (fix als Bruttolohn)
Unbegrenzte Übernahme der Kosten für SIWF anerkannte Fortbildungen
Congé parental
Mutterschafts-/ Vaterschaftsurlaub werden in der Berechnung der Bonusschwelle vollumfänglich berücksichtigt
Options de garde d'enfants
Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Bis zu 10 Tage Krankheit (inkl Kinder), Mutterschafts-/ Vaterschaftsurlaub werden in der Berechnung der Bonusschwelle vollumfänglich berücksichtigt
