Psychiatrie St.Gallen – Rapperwil

Die Psychiatrie St.Gallen betreibt eine fortschrittliche und nachhaltige Personalpolitik und fördert ein positives Arbeitsumfeld.

Wir schaffen optimale Rahmenbedingungen für das Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden arbeiten und wir sensibilisieren sie im Hinblick auf ihre Eigenverantwortung, ihre Gesundheit zu fördern und erhalten.

Wir sehen Diversität als wirtschaftliches und gesellschaftliches Potenzial und fördern diese bewusst. Sie bereichert und fördert die Zusammenarbeit und eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der Toleranz und Menschlichkeit gelebt werden.

Wir begegnen der Digitalisierung mit der nötigen Flexibilität und Agilität, um auf neue Gegebenheiten und künftige Anforderungen zu reagieren.

Wir vertreten bezüglich «Professional Sexual Misconduct» eine Null-Toleranz-Haltung, die für sämtliche Berufsgruppen bzw. für alle Mitarbeitenden an den neun Standorten Anwendung findet: Jede Form von sexueller Annäherung und sexuellem Kontakt, auch einvernehmlicher Art, zwischen bzw. ausgehend von Mitarbeitenden zu Patientinnen und Patienten ist untersagt.

Die Führungskräfte der Psychiatrie St.Gallen leben die Unternehmenswerte vor, unterstützen ihre Teams optimal, bieten den Mitarbeitenden Hand für ihre berufliche Entwicklung und erfüllen ihren Auftrag mit Wertschätzung, Respekt und Fairness.

Als akademisches Lehrspital der Universität Zürich zeichnen wir uns insbesondere aus durch eine hohe Kompetenz in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten, Pflegenden wie auch Psychologen und Psychologinnen.