Hôpital intercantonal de La Broye (HIB)

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Über uns

La création de l'HIB résulte de la fusion de l'Hôpital du district de la Broye à Estavayer-le-Lac et de l'Hôpital de zone de Payerne. Sa mise en exploitation, le 1er avril 1999, est l'aboutissement de travaux d'analyses et d'études débutés en juin 1992 et qui ont été conduits par la Commission paritaire intercantonale nommée par les Conseils d'Etat des deux cantons. Dès le 1er janvier 2014, l'Hôpital intercantonal de la Broye est au bénéfice d'un statut juridique autonome de droit public. L'HIB a gardé ses deux axes géographiques sur Payerne et Estavayer-le-Lac.


Notre mission


La mission intercantonale de l’HIB consiste à offrir à la population de la Broye des soins aigus de proximité et de réadaptation adaptés à leurs besoins explicites et implicites. Dans le cadre de son mandat de service public, l’HIB accueille toutes les personnes dont l’état de santé requiert des soins de jour et de nuit, 24 heures sur 24, 365 jours sur 365.

Par ailleurs, l’HIB a également une mission de formateur professionnel et collabore étroitement avec les Universités et les écoles professionnelles vaudoises et fribourgeoises.

L’HIB est un acteur important dans la mise en place d’un réseau de soins intégrés dans la Broye. Il contribue et soutient la création d’une nouvelle organisation intercantonale santé social.

  

Notre vision


  • Atteindre un haut niveau et une grande qualité dans la prise en charge de ses patients
  • Être l’hôpital de confiance et de référence des Broyards
  • Donner du sens à l’engagement des collaborateurs
  • Être reconnu pour son engagement et le respect de ses partenaires dans la mise en place d’un réseau de soins performant et moderne.
  • Agir en tant qu’acteur responsable de la vie sociale et économique de la région.


Nos valeurs


Les valeurs énoncées et véhiculées contribuent à modeler la culture d’entreprise. Dans un système où l’intérêt général doit primer, ces valeurs orientent et façonnent des attitudes et des comportements professionnels conformes à l’éthique et respectueux de la personnalité du collaborateur ainsi que de la dignité du patient. 

Les valeurs promues par l’HIB sont :


  • Le respect de la personne (le patient et ses proches, le collaborateur, le visiteur, le partenaire) et de
  • l’environnement 
  • La qualité et la sécurité des prestations ;
  • L’éthique et la responsabilité individuelle ;
  • L’engagement et l’exemplarité ;
  • La recherche de la performance et de l’efficience économique.


L’HIB veut être reconnu par la population et par ses partenaires pour l’excellence et l’efficience de la prise en charge globale de ses patients (stationnaire et ambulatoire) et pour la qualité de sa collaboration avec les autres acteurs du réseau de soins. Il s’engage ainsi à garantir et à maintenir un haut niveau de qualité et de savoir-faire en se consacrant sur les prestations que « l’institution sait faire » (compétences, formation), qu’ « elle peut faire » (disponibilité du corps médical, plateau médicotechnique, autres exigences spécifiques) et qu’ « elle fait bien » (masse critique, expertise, reconnaissance).

 

Le site de Payerne


Le site de Payerne dispose de 105 lits et regroupe les activités médicales aiguës, opératoires, médicales, d’urgences et d’obstétriques. Il héberge aussi les bureaux des ressources humaines et le secrétariat médical.


Le site d’Estavayer-le-Lac


Le site d'Estavayer-le-Lac dispose de 47 lits et regroupe les activités de réadaptation. Il héberge également une permanence médicale (pour les urgences simples), un centre de soins, une unité de radiologie et propose de nombreuses prestations ambulatoires (physiothérapie, consultation de diabétologie, ergothérapie, diététique etc.). Le site d'Estavayer-le-Lac accueille aussi le centre cardio-métabolique de l'HIB.


Le site de Moudon


La policlinique de l'HIB est installée dans la Maison de la santé de Moudon. Cette nouvelle offre de soins répond à un besoin de la population de la région Moudonnoise en proposant des consultations de spécialistes dans les domaines aussi variés que :


  • l’orthopédie 
  • la rhumatologie
  • la cardiologie
  • les traitements oncologiques
  • les consultations coordonnées des plaies
  • les consultations pluridisciplinaires du membre supérieur et inférieur
  • les consultations du Centre métabolique
  • l’angiologie
  • la gynécologie
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Facts & Figures

Brutto Jahreslöhne

L'échelle complète des salaires est disponible sur http://www.asmav.ch

Bezahlte Weiterbildungstage

3 jours

Mutterschaftsschutz

Reprise des règles protectrices de la loi sur le travail. Congé maternité accordé entre 2 semaines avant et 4 mois après l'accouchement, plus congé d'allaitement, avec salaire payé à 100%

Wochensollarbeitszeit

La durée du travail hebdomadaire peut varier entre l'horaire normal du personnel de l'hôpital

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