Parcours de carrière des médecins: des études de médecine au poste de médecin chef·fe

Les étapes de la carrière médicale en Suisse en un coup d’œil

La carrière médicale en Suisse suit des étapes bien définies – des études au poste de médecin chef·fe. Mais beaucoup se demandent: qui assume quelles responsabilités à chaque étape? Comment réussir le passage au poste de chef·fe de clinique ou de médecin adjoint·e? Voici un aperçu pratique de toutes les étapes de la hiérarchie médicale en Suisse.

1. Études de médecine

Après la maturité, suivent six années d’études dans une université suisse reconnue. Le diplôme obtenu est le Master en médecine humaine. Vient ensuite l’examen fédéral.

2. Étudiant·e en médecine / Année de stages

Dans la dernière année des études de médecine, les futur·e·s médecins effectuent plusieurs stages dans des cliniques – cette phase est appelée année de stages. Dans l’espace germanophone, cela correspond au "Praktisches Jahr (PJ)" ou "Elective Term". L’objectif est de découvrir différentes spécialités et d’acquérir une expérience pratique. Grâce à notre communauté, les étudiant·e·s en médecine bénéficient d’avis authentiques, de retours sur les employeurs ainsi que d’un soutien pour la planification et la recherche de postes.

3. Médecin assistant·e

Après l’examen fédéral débute la formation postgraduée. Cette phase dure selon la spécialité 5 à 6 ans. L’objectif est l’obtention du titre de spécialiste.

4. Chef·fe de clinique

Après l’obtention du titre de spécialiste et quelques années d’expérience professionnelle, on peut accéder au poste de chef·fe de clinique. Les chef·fe·s de clinique assument des responsabilités médicales, encadrent les jeunes collègues et participent souvent activement à la formation.

5. Médecin adjoint·e

Le titre de médecin adjoint·e désigne un rôle de cadre supérieur dans la structure hospitalière. On y assume des responsabilités médicales et organisationnelles, généralement pour tout un service.

6. Médecin chef·fe

C’est le poste le plus élevé dans la hiérarchie clinique. Les médecins chef·fe·s assument la responsabilité globale d’une spécialité et exercent une fonction stratégique de direction.

Comment devenir chef·fe de clinique en Suisse?

Pour devenir chef·fe de clinique, le titre de spécialiste est indispensable. En général, il faut aussi:

• 1 à 3 années d’expérience professionnelle comme spécialiste

• un engagement dans la formation, la recherche ou l’enseignement

• des compétences en leadership médical

Devenir médecin adjoint·e en Suisse

La fonction de médecin adjoint·e est l’un des rôles les plus exigeants du système de santé suisse. Elle combine expertise médicale et responsabilité organisationnelle – souvent sur l’ensemble d’un service. Mais comment accéder à ce poste? Quelles sont les conditions requises et combien de temps faut-il?

Combien de temps pour devenir médecin adjoint·e?

Il faut compter en général entre 10 et 15 ans depuis le début des études jusqu’à une fonction dirigeante – selon la spécialité, la durée de la formation et la disponibilité des postes. Le parcours passe habituellement par plusieurs années d’expérience comme spécialiste et chef·fe de clinique.

Quelles conditions remplir?

En plus du titre de spécialiste, plusieurs années d’expérience comme chef·fe de clinique sont nécessaires. Les compétences en gestion, une formation en management ou santé publique ainsi qu’un engagement scientifique peuvent renforcer les chances d’accéder à une fonction dirigeante.

Où trouver des postes de médecin adjoint·e en Suisse?

Sur Medicus, tu trouves chaque jour des offres actualisées pour médecins adjoint·e·s dans toutes les spécialités – avec des filtres pratiques par région, spécialité et niveau de carrière.

Combien de médecins adjoint·e·s en Suisse?

Selon les statistiques de la FMH, environ un médecin sur dix exerce une fonction de cadre – comme chef·fe de clinique, médecin adjoint·e ou médecin chef·fe.

Une habilitation est-elle nécessaire?

Non, l’habilitation n’est pas obligatoire, mais elle peut être un atout, voire exigée dans certains hôpitaux universitaires, notamment dans les disciplines proches de la recherche.

Médecin adjoint·e vs. médecin chef·fe: différences

La principale différence réside dans l’ampleur des responsabilités. Les médecins chef·fe·s font généralement partie de la direction hospitalière, prennent des décisions stratégiques et assument la responsabilité globale d’une spécialité. Les médecins adjoint·e·s dirigent sur le plan médical et organisationnel un service spécifique.

Médecin chef·fe – le sommet de la carrière clinique

La fonction de médecin chef·fe représente le plus haut niveau hiérarchique dans un hôpital suisse. Les médecins chef·fe·s assument la responsabilité complète d’une spécialité – sur le plan médical, organisationnel et stratégique. Ils font souvent partie de la direction, travaillent en étroite collaboration avec la direction générale et influencent fortement le développement de leur institution. L’accès à ce rôle requiert plusieurs années d’expérience comme médecin adjoint·e, des compétences affirmées en leadership et une bonne compréhension en gestion hospitalière. Une formation complémentaire en management hospitalier, santé publique ou économie est souvent demandée. Les médecins chef·fe·s représentent la clinique à l’extérieur, encadrent le personnel médical, soutiennent la formation postgraduée et participent souvent à la recherche et à l’enseignement.

Différences public / privé

Oui, surtout dans l’attribution des titres, les structures salariales et le degré hiérarchique. Les hôpitaux privés ont souvent une organisation plus plate mais dépendent davantage de critères économiques.

Différences avec l’Allemagne

Les étapes sont similaires, mais en Suisse la formation postgraduée est plus clairement structurée (par l’ISFM), et le titre de spécialiste est généralement une condition préalable à la progression de carrière.

Conclusion – parcours de carrière médicale en Suisse

La carrière médicale en Suisse est claire mais exigeante. Des études au poste de médecin chef·fe, il faut non seulement des connaissances spécialisées, mais aussi des compétences en gestion, de l’endurance et une vision stratégique. Les échelons supérieurs requièrent en particulier du talent organisationnel, des formations complémentaires et de l’expérience en enseignement ou en recherche.

Celles et ceux qui connaissent les étapes et s’y préparent augmentent considérablement leurs chances – que ce soit dans un hôpital public, une clinique privée ou un cabinet. Avec une bonne planification et du soutien, le chemin jusqu’à la direction clinique est ouvert.

Accompagnement à chaque étape de carrière – les associations en un coup d’œil

Chaque étape de carrière a sa propre dynamique et sa propre représentation professionnelle. Étudiant·e·s en médecine, médecins assistant·e·s, chef·fe·s de clinique ou médecins cadres: ces trois organisations s’engagent pour toi, offrent conseil, réseau et une voix forte dans le débat professionnel: « Vers notre réseau »