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Diagnose: Geduld
Health & Medical Service AG in Bern
Health & Medical Service AG in Bern

Health & Medical Service AG in Bern

Bollwerk 4
3011 Bern

Du suchst eine Arbeitgeberin, bei der du…

👉 deine fachärztliche Expertise vielseitig einbringen kannst?

👉 geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Pikettdienste hast?

👉 eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten findest?

👉 in einem wertschätzenden Umfeld arbeitest, das dich fördert und unterstützt?

Kein Problem – genau das bieten wir dir bei Health & Medical Service AG!

🔹 Fixe Arbeitszeiten & keine unvorhersehbaren Einsätze

Kein Schichtdienst, keine Notfälle, kein Pikett – geregelte Arbeitszeiten für eine bessere Planbarkeit und mehr Freizeit.

🔹 Teilzeitmodelle möglich

Egal, ob du mehr Zeit für deine Familie, deine Hobbys oder ein persönliches Projekt brauchst – wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen.

🔹 Homeoffice für mehr Flexibilität

Manchmal arbeitet es sich zu Hause einfach besser – ob für konzentrierte Aufgaben oder um Pendelzeiten zu sparen. Bei uns kannst du deine Arbeit flexibel gestalten und Homeoffice nach Absprache nutzen.

🔹 Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Du führst Untersuchungen nicht nur an unseren Hauptstandorten durch, sondern auch mal an einem Nebenstandort oder direkt bei den Kunden vor Ort durch – kein Tag gleicht dem anderen!

🔹 Gezielte Weiterbildung & Entwicklung

Wir unterstützen dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.

🔹 Starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur

Bei uns erwartet dich ein kollegiales Team aus Fachärztinnen und Fachärzten, offene Kommunikation und flache Hierarchien.

Wir engagieren uns mit Leidenschaft für die Gesundheit

Health & Medical Service AG bietet unter anderem umfassende medizinische Dienstleistungen mit Fokus auf Arbeits-, Betriebs- und Verkehrsmedizin an. Dazu gehören verkehrsmedizinische Tauglichkeitsuntersuchungen, insbesondere für den Schienenverkehr, sowie arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchungen. Zudem führen wir präventive Gesundheits-Checks durch – sowohl für Einzelpersonen als auch massgeschneidert für die Belegschaft von Unternehmen.

Wir sind eine eigenständige, unabhängige Tochtergesellschaft der Helsana-Gruppe. Als KMU schätzen wir flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein familiäres Umfeld. Wir arbeiten interdisziplinär und teamübergreifend und lernen immer wieder voneinander. Unsere zwei Hauptstandorte befinden sich in Bern und Zürich. Trotz der räumlichen Trennung ist uns der regelmässige Austausch wichtig. In unserem Image-Film möchten wir dir einen kleinen Einblick in unsere Arbeitswelt geben und dir zeigen, warum HMS der passende Ort für deine berufliche Weiterentwicklung ist.

Lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen!

Entdecke unsere aktuellen Jobangebote, stöbere in unserer Arbeitgeberbroschüre oder besuche unsere Karriereseite. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine Bewerbung läuft über unsere Muttergesellschaft Helsana – alle Details und den direkten Link findest du in den Stelleninseraten.

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Facts & Figures zu Arbeitsbedingungen

Deine Benefits

  • Alle unsere Mitarbeitenden erhalten einen Arbeitsvertrag der Helsana mit denselben Sozialleistungen und Benefits.
  • Attraktive Vergünstigungen auf die Grund- und Zusatzversicherungen bei der Helsana, auch für die Familie
  • Überobligatorische Beiträge an die Pensionskasse
  • Mobilitätsbudget via Urban Connect, SBB-Gutscheine sowie eine Vielzahl von Vergünstigungen

Dein Gehalt

  • Attraktive Entlöhnung mit Fixgehalt

Details zur wöchentlichen Arbeitszeit

  • 40-Stunden-Woche
  • Geregelte Arbeitszeiten - ganz ohne Pikett-, Nacht- oder Wochenendarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten

Informationen zu den Ferientagen

  • Mindestens 27 Tage Ferien
  • Möglichkeit bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu erwerben
  • Freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub und Sabbatical

Bezahlte Weiterbildungstage

  • Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Monatliche, SGAIM-anerkannte Schulungen interne Fortbildungen

Gesamtarbeitsvertrag

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, drei Wochen Vaterschaftsurlaub bei jeweils 100% Lohnfortzahlung
  • Möglichkeit, während sechs Monaten den Beschäftigungsrad bis auf mindestens 80% zu reduzieren
  • CHF 100 pro Monat pro Kind bis zum vollendeten 7. Altersjahr
  • Vater- und Mutterschaftskurse für die Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Facts & Figures aktualisiert im April 2025