ACAMED Dübendorf
Die Acamed ist ein modernes interdisziplinäres Praxisnetzwerk mit fünf Standorten im Zürcher Oberland. Unsere Schwerpunkte liegen in der Hausarztmedizin, Allgemeinen Inneren Medizin und Psychotherapie. Je nach Standort ergänzen Fachbereiche wie Gynäkologie, TCM und Akupunktur unser Angebot.
Dank moderner Infrastruktur mit Labor, Röntgen, Apotheke sowie diagnostischen Untersuchungen wie EKG, Lungenfunktion und Ergometrie bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende medizinische Betreuung aus einer Hand.
Bei Acamed erwartet dich eine gelebte DU-Kultur, ein wertschätzendes Miteinander, moderne Arbeitsplätze und attraktive Benefits wie zusätzliche Ferientage, grosszügige Weiterbildungsbudgets und Teamevents. Wir fördern Eigenverantwortung, Teamgeist und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible, individuell gestaltbare Arbeitstage. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und sich gerne langfristig engagiert.
Kontaktinformationen
Facts & Figures zu Arbeitsbedingungen
Deine Benefits
Überobligatorische BVG-Lösung für Ärztinnen und Ärzte auf Kaderniveau
UVG Private Abteilung bei stationären Aufenthalten
Krankentaggeldversicherung bis 730 Tage
Dienstaltersabhängige Gratifikation, zusätzliche Ferientage ab 3. Dienstjahr bis max. 15 Tage
Möglichkeit für Homeoffice
Flexible und individuell abgestimmte Arbeitsmodelle
Bis zu 6 Weiterbildungstage pro Jahr / 100 %
Bis CHF 2'000.– jährlich für Berufsauslagen für Mitgliederbeiträge (fix als Bruttolohn)
Unbegrenzte Übernahme der Kosten für SIWF anerkannte Fortbildungen
Flache Hirarchien und gelebte Du-Kultur
Keine Konzernstrukturen
Mitarbeiteranlässe, Apéros, Jahresanlass, Adventskalender und weitere Überraschungen
und noch viele weitere tolle Benefits
Dein Gehalt
Attraktiver Fixlohn mit zusätzlicher Umsatzbeteiligung
Details zur wöchentlichen Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung und selbstbestimmte Planung der Arbeitstage
Informationen zu den Ferientagen
5 Wochen Ferien
Zusätzliche Ferientage ab dem 3. Dienstaltersjubiläum
Zusätzliche Altersentlastungstage ab dem 50. Geburtstag
Bezahlte Weiterbildungstage
Bis zu 6 Weiterbildungstage pro Jahr / 100 %
Bis CHF 2'000.– jährlich für Berufsauslagen für Mitgliederbeiträge (fix als Bruttolohn)
Unbegrenzte Übernahme der Kosten für SIWF anerkannte Fortbildungen
Elternzeit
Mutterschafts-/ Vaterschaftsurlaub werden in der Berechnung der Bonusschwelle vollumfänglich berücksichtigt
Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Bis zu 10 Tage Krankheit (inkl Kinder), Mutterschafts-/ Vaterschaftsurlaub werden in der Berechnung der Bonusschwelle vollumfänglich berücksichtigt
