Kantonsspital Baselland (KSBL)
Das Kantonsspital Baselland (KSBL) steht für exzellente medizinische Versorgung und eine wertschätzende, familienfreundliche Arbeitsumgebung. Als zweitgrösster Arbeitgeber im Kanton Basel-Landschaft tragen wir aktiv zur Gesundheitsversorgung von rund 300'000 Menschen bei. Gleichzeitig legen wir besonderen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten eine breite Palette an Karrierechancen, insbesondere für Ärzt:innen sowie Medizinstudierende. Starte deine Karriere am KSBL!
Unsere Werte – Versiert, Anpackend, Verlässlich, Herzlich
Diese vier Werte prägen die Kultur des KSBL und unser tägliches Handeln. Wir setzen auf versiertes Fachwissen, packen Herausforderungen tatkräftig an, sind stets verlässlich für unsere Patient:innen und schaffen eine herzliche Arbeitsatmosphäre. Diese Werte spiegeln sich in der täglichen Arbeit wider und gewährleisten eine exzellente Patientenversorgung.
Karrieremöglichkeiten für die Ärzteschaft
Am KSBL erwartet dich eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der du nicht nur medizinisch weiterkommst, sondern auch persönlich wachsen kannst. Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, von der Facharztweiterbildung in über 30 verschiedenen Disziplinen bis hin zu innovativen Trainings wie unserem "Skills & Training Lab". Hier kannst du deine klinischen Fertigkeiten unter professioneller Anleitung weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Unser Team aus erfahrenen Fachärzt:innen unterstützt dich dabei, deine Facharztausbildung mit praxisnahen Lernmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit erfolgreich abzuschliessen. Als Assistenzärzt:in profitierst du von einem offenen Austausch mit Kolleg:innen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere im medizinischen Bereich voranzutreiben.
🔗 Fachärztinnen und Fachärzte weiterbilden
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren – auch in leitenden Positionen. Darüber hinaus sind wir stolz auf unser Pro-Familia-Gütesiegel, das unsere Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen unterstreicht.
Faire Arbeitsbedingungen und Benefits
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen. Wir garantieren eine transparente und faire Lohnpolitik, familienfreundliche Arbeitsmodelle sowie zahlreiche weitere Vorteile wie Rabatte, Unterstützung bei der Wohnraumsuche und gesundheitsfördernde Massnahmen. Die berufliche Vorsorge ist bei uns ebenfalls bestens geregelt, sodass du dich auf eine sichere Zukunft verlassen kannst.
Werde Teil unseres Teams
Das KSBL ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem du dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft werden kannst. Wenn du versiert, anpackend, verlässlich und herzlich bist, freuen wir uns, dich in unserem interdisziplinären Team willkommen zu heissen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung im Baselbiet und darüber hinaus.
Haben wir dein Interesse geweckt? Schau dir die Jobs an oder melde dich via: [email protected]
Hast du deine Traumstelle nicht gefunden? Macht nichts – wir möchten dich trotzdem kennenlernen!
Schick uns deine Initiativbewerbung – wir freuen uns auf dich.
Facts & Figures zu Arbeitsbedingungen
Deine Benefits
Mitarbeitende des KSBL geniessen Vorzüge in unterschiedlicher Form. Der Konsum in den Personalrestaurants, die Benützung der physiotherapeutischen Einrichtungen sowie der Bezug von Medikamenten und anderen Produkten aus den Spitalapotheken stehen zu vergünstigten Preisen zur Verfügung. Weiter profitieren unsere Mitarbeitende von einer Palette an vielfältigen Vergünstigungen für den Alltag, zusammengetragen auf einer Rabattliste. Bei Arbeitsverhinderung wegen Krankheit oder Unfall gewährleistet das KSBL den Mitarbeitenden einen Anspruch auf Lohnfortzahlung des Nettolohns während maximal 730 Tagen. Im Bereich Unfall-, Unfallzusatz- und Krankentaggeldversicherung ist die SWICA Versicherung Partnerin des KSBL. Die Zusammenarbeit umfasst auch ein ganzheitliches Care Management für erkrankte oder verunfallte Mitarbeitende
Details zur wöchentlichen Arbeitszeit
Für das ärztliche Personal gilt als Sollarbeitszeit eine Bandbreite von 42 bis 50 Stunden (inkl. Fort- und Weiterbildung) pro Woche. Als Zielgrösse für die Planung, unter anderem auch für anrechenbare Abwesenheiten, dienen 46 Stunden pro Woche.
Bezahlte Weiterbildungstage
3 Tage
Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
Wir bieten eine familienergänzende und –orientierte Betreuung für Kinder berufstätiger Eltern am Standort Liestal und Bruderholz an. Das Angebot richtet sich an alle Mitarbeitenden des KSBL.
