Spital Uster
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
Kontaktinformationen
Facts & Figures zu Arbeitsbedingungen
Deine Benefits
Arbeiten im Spital Uster von A-Z
Wer im Spital Uster arbeitet, profitiert von guten Anstellungsbedingungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedenen Gesundheitsangeboten und Vergünstigungen.
Details zur wöchentlichen Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit
Mit der Jahresarbeitszeit wird der Spielraum für die Gestaltung der Arbeitszeit ausgeweitet. Dies hat sowohl für den Mitarbeitenden als auch für den Arbeitgeber Vorteile: Die Mitarbeitenden können ihre Berufstätigkeit besser auf Ansprüche der Familie oder auf individuelle Ziele (z.B. Weiterbildung) abstimmen. Der Arbeitgeber kann die Schwankungen der Arbeitsbelastung besser auffangen und damit auf die Bedürfnisse der Patienten abstimmen.
Dann arbeiten, wenn es Arbeit gibt
Nicht die monatliche Arbeitszeit ist massgebend. Als Betrachtungshorizont gilt das ganze Kalenderjahr. Gibt es viel zu tun, wird mehr als die vertraglich vereinbarten Wochenstunden gearbeitet. Die zu viel geleisteten Stunden können in Perioden mit geringerer Arbeitsbelastung kompensiert werden. Mit der Jahresarbeitszeit wird angestrebt, das über die Sollarbeitszeit hinaus gehende Zeitguthaben auf ein Minimum zu beschränken.
Arbeitszeit
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit der Vollbeschäftigten (Beschäftigungsgrad 100%) beträgt 42 Stunden, für Assistenzärztinnen/Assistenzärzte und Oberärztinnen/Oberärzte 50 Stunden. Daraus leitet sich jeweils die errechnete Jahresarbeitszeit ab.
42+4h-Modell
Ab dem 1. August 2024 startet am Spital Uster ein Pilotprojekt zur Reduktion der Arbeitszeit für Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in der Chirurgie. Die Wochenarbeitszeit wird auf 46 Stunden gesenkt – aufgeteilt in 42 Stunden klinische Tätigkeit und 4 Stunden strukturierte Weiterbildung. Das gemeinsam mit dem VSAO Zürich entwickelte 42+4h-Modell soll zeigen, dass auch in der Klinik der Chirurgischen Disziplinen moderne Arbeitsbedingungen möglich sind und einen Beitrag zur Nachwuchsförderung leisten.
Informationen zu den Ferientagen
Der Ferienanspruch für Mitarbeitende beträgt pro Kalenderjahr:
- bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das 49. Altersjahr erreicht wird: 5 Wochen bzw. 25 Arbeitstage
- ab Beginn des Kalenderjahres, in dem das 50. Altersjahr erreicht wird: 6 Wochen bzw. 30 Arbeitstage
- ab Beginn des Kalenderjahres, in dem das 60. Altersjahr erreicht wird: 7 Wochen bzw. 35 Arbeitstage
Bei einem Teilzeitpensum entspricht der Ferientag dem Beschäftigungsgrad. Mitarbeitende im Stundenlohn beziehen Ferien im üblichen Rahmen, erhalten jedoch während der Ferienabwesenheit keinen Lohn, da ein entsprechender Zuschlag bereits im Stundenansatz inbegriffen ist.
Bezahlte Weiterbildungstage
Das Spital Uster fördert aktiv die Weiterbildung der Assistenz- und Kaderärzte. Im gesamten Spital sind rund 150 Ärztinnen und Ärzte tätig – die Hälfte davon befindet sich in einer fachärztlichen Aus- oder Weiterbildung. Sie alle behandeln die Patientinnen und Patienten mit hoher Fachkompetenz.
Das Spital Uster bietet folgendes:
- Weiterbildungsstätte A: FMH Innere Medizin
- Weiterbildungsstätte B: Facharztausbildungen in den Bereichen Chirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie, Gastroenterologie und Onkologie
- jede Woche strukturierte Fortbildungen (Journal Club, Videokonferenzen, Vorträge)
Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
http://www.spitaluster.ch/389/krippe
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter damit die Möglichkeit, ihre Kinder tagsüber professionell und liebevoll betreuen zu lassen. Unsere Krippe steht aber auch Kindern offen, deren Eltern nicht im Spital beschäftigt sind.
- Aufnahmealter: ab 6 Monate bis Kindergarteneintritt
- Anzahl der Plätze:33,5
- Freie Plätze: bitte anfragen
- Anzahl Gruppen:3: zwei altersgemischte Gruppen und eine Babygruppe (Zwärgligruppe, Stärnligruppe, Chäferligruppe)
- Betreuungsangebot:ganztags, halbtags mit und ohne Mittagessen, Kurzaufenthalt
- Team:Das Team besteht aus einer diplomierten Krippenleiterin, diplomierten Kleinkinderzieherinnen, Praktikantinnen und drei Lernenden
- Öffnungszeiten:Montag bis Freitag, 06.30 – 18.30 Uhr
- Geschlossen:23. Dezember 2019 bis 3. Januar 2020
- Priorisierung:Das Angebot richtet sich an alle Eltern – unabhängig von einer Beschäftigung im Spital. Bei Kapazitätsengpässen werden Kinder von Spitalmitarbeitende jedoch bevorzugt aufgenommen
Wahlstudienjahr: Informationen für Unterassistent:innen
- Lohn für Unterassistent:innen: CHF 1’000.00
- Unterkunftskosten: CHF 350.00
Oberärztin / Oberarzt Anästhesie 60-80%
Spital Uster
ZürichOberärztin/Oberarzt Frauenklinik Züri Ost 80-100%
Spital Uster
ZürichLeitende Ärztin/Leitender Arzt Frauenklinik Züri Ost 80-100%
Spital Uster
ZürichUnterassistent/in 100% – Orthopädie
Spital Uster
ZürichUnterassistent/in 100% – Frauenklinik
Spital Uster
ZürichUnterassistent/in 100% – Medizin
Spital Uster
ZürichUnterassistent/in 100% – Chirurgie
Spital Uster
ZürichUnterassistent/in 100% – Anästhesie
Spital Uster
ZürichLeitende Ärztin/Leitender Arzt Onkologie 60-100%
Spital Uster
Zürich
