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Medicus.ch bekommt ein Pflaster
Lindenhofgruppe

Lindenhofgruppe

Ein starker Verbund mit modernen Strukturen.

Die Lindenhofgruppe gehört zu den führenden Privatspitälern der Schweiz. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich rund 142'000 Patienten, davon rd. 29'000 stationär, 5'000 tagesstationär und 108'000 ambulant. Dabei legen wir einen großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patienten eine optimale Behandlung.

Unsere Spitalgruppe wird von einer Stiftung getragen. Das macht unsere Arbeit unabhängig vom Streben nach Gewinnmaximierung. Unsere Betreuung ist ganz auf das Wohl der Patienten ausgerichtet und sehr konstant, mit gleichbleibenden Zuständigkeiten. Das Resultat ist eine qualitativ hochwertige und vernünftige Medizin, die geprägt ist durch das medizinisch und menschlich Sinnvolle.

Facts & Figures zu Arbeitsbedingungen

Deine Benefits

Ferien und Freizeit - 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich - Grundsätzliche Kompensation von Überstunden - Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten - Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage) Aus- und Weiterbildung - Unterstützung bei persönlicher Entwicklung und Karriereplanung - Gründliche Einarbeitung - Attraktive Fort- und Weiterbildungen - Kursplattform mit über 100 internen Schulungen - Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen Arbeit und Familie - Flexible Arbeitspensen ab 5% - Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen Kindertagesstätten - 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub - Freiwillige Betreuungszulage: 250.- zusätzlich Einbezug und Mitsprache - Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative - Projektplanung und -Realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen - Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-Up Prozesse Rabatte und Subventionen - Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende - Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten - Vergünstigte Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht - Ausleihe von E-Bikes im Arbeitsalltag - Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt - Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten Vorsorge und Pensionskasse - Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad - Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne - Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 3 Monate zu 100%, danach Taggeldleistung zu 90% - Subventionierte UVG-Zusatzversicherung - Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

Dein Gehalt

  • Inkonvenienzen sind für alle Mitarbeitenden gleich geregelt.

Details zur wöchentlichen Arbeitszeit

  • Für Oberärzte 46 Stunden. Für Assistenzärzte 50 Stunden (inklusive 4 Stunden Weiterbildung).

Informationen zu den Ferientagen

  • 26 Tage bis 44; 28 Tage bis 54; 32 Tage ab 55. Möglichkeit des zusätzlichen Ferieneinkaufs "FerienPlus" von jeweils 5 oder 10 Tagen für alle Mitarbeitenden. Oberärzte erhalten zusätzliche 7 Ferientage pro Kalenderjahr als Ausgleich zur höheren Wochenarbeitszeit.

Bezahlte Weiterbildungstage

  • Für Oberärzte mit Facharzttitel werden notwendige Weiterbildungen für den Erhalt des Facharzttitels unterstützt.

Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung. 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Betreuungsmöglichkeiten für Kinder

Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten.
Facts & Figures aktualisiert im September 2021